１）派遣社員キャリア室

派遣社員一人ひとりのスキルや希望に寄り添い、最適な職場とのマッチングを支援する専門部署です。就業前の研修やスキルアップサポート、定期面談によるフォローまで一貫して行い、派遣社員ができるだけ長く安心して活躍できるようサポートします。

具体的支援内容

• 適性・希望の丁寧なヒアリング: 個々の強みやキャリア志向を把握し、最適な職場にマッチング
• 就業前研修・スキルアップ研修: 即戦力化のための実務トレーニング、マナー教育、言語・業務理解支援
• 定期面談・フォロー: 入社後の課題把握や不安解消、長期定着を促進
• 企業との橋渡しサポート: 配属先とのコミュニケーション調整や、トラブル未然防止策の提案
• 能力の見える化・成長支援: スキルや成果を可視化し、成長につなげるキャリアプラン作り

企業に提供できる価値

• 派遣社員の即戦力化と長期定着の実現
• トラブルや早期離職のリスク低減
• 経験に裏打ちされた実践的な育成・フォロー体制で安心感を提供
• 多様なスタッフの力を最大限に引き出し、企業の人材戦略を支援

２）外国人留学生の新卒採用支援

キャリア室は、外国人留学生の就職活動を3年次から内定まで一貫して支援する専門部署です。学生一人ひとりの特性や希望を丁寧に把握し、企業との最適なマッチングを実現。面接対策や応募書類のサポート、入社前のフォローまでを行い、内定後の定着と早期活躍を後押しします。多様なスタッフの力を最大限に引き出し、企業の人材戦略を支援します。

具体的に

• ビジネス日本語能力向上とビジネスマナー（入社前／入社後）
• 文化理解ワークショップ（部署向け）— 多文化マネジメント研修
• メンター研修（受け入れ側社員向け）— 指導方法・評価の仕方
• ビザ申請サポート窓口
• ケーススタディ（過去採用事例の紹介と成功要因分析）